HD6f. stajın üniversite öğrencileri için önemli bir yeri vardır. özellikle mühendislik bölümünde okuyan öğrenciler, staja iş gelecekleri için bir kapı olarak bakarlar. staj yapılacak firma, staj süresi, staj boyunca dikkat edilecek hususlar çok önemlidir. staj yaptığınız yerdeki tavırlarınız size orada iş imkanı sunabilir. tecrübelerimden yola çıkarak yapılan stajdan en üst seviyede verimi alarak ayrılmanın yollarını anlatacağım1. staj yapılacak yerde önce staj süresi konusuna bir göz atalım. her okulun öğrencilerinden istediği staj koşulları farklıdır. eğer kaç gün ne stajı yapacağınız belirtilmemişse stajınızı ne bölümünde yapacağınız size kalmışsa bu konuda 2 farklı senaryo ortaya çıkar. birinci senaryoda belli bir süre staj yapmalısınızdır. siz isterseniz bu süreleri bölebilir, bir kısmını bir yaz tatilinde, diğer kısmını ise öbür yaz tatilinde yapabilirsiniz. bu şekilde yapılacak stajın en önemli yararı farklı yerlerde staj yapabilmek ve özgeçmişinize farklı isimler ekleyebilmenizdir. ancak bu çeşit staj yapıldıgında; staj yapılan yerle olan bağlarınız tam oluşamaz. çünkü staj süresi kısadır. ikinci senaryo ise okulunuzun size zorunlu kıldıgı staj süresinin tamamını tek bir firmada tamamlamaktır. bu şekilde orda daha çok vakit geçirebilir, kendinizi oraya kabul ettirebilirsiniz. ve eger ne yapacagınızı bilirseniz aslında bu çok kolaydır. tek sorunu bütün bir yazı heba staj yapılacak yer. eğer sadece zorunlu stajınızı tamamlamak istiyorsanız çok da önemi yoktur ama stajdan beklentileriniz varsa iş dünyasında aktif olan bir firma seçmelisiniz. ismi ve itibarı olmalı. malesef ülkemizde bunun için tanıdıklarınız devreye sokmanız staja başladınız. genelde firmalar staj yapacak olan öğrencilere pek karışmazlar. staj sürelerini doldurup gidecekleri için çok da önemsemezler. staj yaptıgınız firmanın birden fazla departmanı vardır. ve staj yapacagınız yere, orda çalışacagınız süre boyunca firmanın farklı departmanlarında görev almak istediginizi söyleyin. stajınızı haftalara bölün ve her hafta farklı bir yere geçin. büyük ihtimalle bunu olumlu çalıştıgınız yeri benimseyin. şikayet eden kişi hiçbir zaman hoş gelecek planlarınızdan çok bahsetmeyin. gelecek planları sizi bir nevi iddiaya sokar. kendinize olan güveniniz ukalalık olarak algılanır. kendinizi o firmanın en alt kademesinde çalışıyor gibi düşünün. ancak oranın gerçek bir çalışanı olmadıgınız için sırtınızda sorumluluk olmamasının rahatlıgıyla hareket her yerde oldugu gibi çalışmak çok önemlidir, ancak ilk göze batan ne kadar çalıştıgınız değildir. aslında göze batmamaya çalışmalısınızdır. staja başladıgınız ilk günden itibaren görev aldıgınız her departmanda insanları tanımaya çalışın. stajın en önemli kısmı budur. çaycısından şefine kadar. göze batmayarak staj yerinizde rahat olursunuz. insan tanıdıkça bir başka insana ulaşırsınız. insanlara ulaştıgınız zaman tam da olması gerektiği gibi dikkat çekersiniz. işte o andan sonra ne kadar çalıştıgınıza bakılır. ve aslında farkedilmese bile o andan sonra nasıl çalıştıgınıza bakan kişi size ön yargılı yaklaşır. bu ön yargı sizin lehinizedir. sizi ister istemez iyi biri olarak yeterince insan tanıdıgınıza artık sizin kendinizi anlatmanıza gerek yoktur. siz durusunuzla anlatıyorsunuzdur kendinizi. isminizin geçtiği her muhabbet sizin tanıtımınızdır. ve genelde iyi bir tanıtımdır stajınızı haftalara ayırmalısınız demiştim. bu şekilde farklı departmanlara gidip, farklı tecrübeler edinip, daha fazla insana ulaşabilirsiniz demiştim. staj sürenizin sonunda belli bir süre ayırın. örneğin bir hafta. ve şef, müdür vs nin yanına gidin. kendinizi tanıtın ve stajınızın bittigini söyleyin. 1 hafta sonra firmadan ayırlacagınızı söyleyin. bu bir hafta boyunca ihtiyac duyulan bir yerde çalışabileceğinizi söyleyin. olabildiğince kısa cümlelerle konusun. ve durusunuzda verdiğiniz görüntü şöyle olmalıdır; "ben stajımı tamamladım, hakkıyla görevimi yerine getirdim ve burdan gidip okuluma başlıycam." siz müdürden iş isteyen ya da zam isteyen birisi değilsinizdir. yalakalık yapmanıza da gerek yoktur. ama içinizden geldigi için son bir haftanızı iyi degerlendirmek istiyorsunuzdur. bu davranış örnek bir davranıstır, ve özellikle firmanın işleri yogunsa kesinlikle kabul siz firmanın farklı departmanlarında çalıştıgınız için, ihtiyac duyulan yerde 1 hafta daha çalışırsınız. son 2-3 gününüzde tanıstıgınız, mühendislerden artık nasıl bir yerde calısıyorsanız oraya yapacagınız bir iş başvurusunda kendilerini referans gösterip gösteremeyeceğinizi sorarsınız. kartvizit, e-mail adresi staj boyunca siyasi muhabbetlere pek bulaşmayın. aslında çok fazla konuşmayın diyip genellesem bile daha iyi para konuşmayın. zaten özel sektörse ne kadar iyi izlenim bırakırsanız bırakın, orası bir şirkettir. siz oraya bir şeyler verdikçe karşılıgını staj yerinden ayrılırken kesinlikle tanıştıgınız insanlarla vedalaşın. 14. stajdan sonra okul bitmeden önce mümkünse 1-2 defa da olsa staj yaptıgınız yeri ziyaret edin. bu şekilde davranarak ben çok sayıda referans topladım, kartvizitler aldım. okul süresince part time çalışma teklifi aldım. okul bittikten sonra çalışmak için teklif aldım. çok iyi bağlantılarım oldu. ülkemizde bir üniversite ögrencisinin biraz olsun geleceğini görmesi bile gerçekten zorken ben biraz olsun sis perdesini araladım. bu bana çok yardımcı oldu. kısacık staj yapanlar geldiler ve gittiler, kimse onları hatırlamadı. ben 60 gün staj yaptım. üstelik zorunlu stajım 45 günlüktü. bir çok iyi insanla tanıştım. ama her seyden once calıstıgım yerden keyif aldım, çalıştıgım yeri benimsedim. çalıştıgım insanlar açısından kendimi şanslı hissettim. eğer bu yoldan giderseniz kendiliğinden kapıların açıldıgını gelsin.. stajyer kelimesindeki y harfini unutmamak 15. madde olacak kadar önemlidir *. bazen işveren sizin varlığınızın bile farkına varmaz. lise satjyeri iseniz, genelde fotokopi, faks işleriyle ilgilenirsiniz. o kadar uzman olursunuz ki bu konuda anlatamam. ben her türlü fotokopi makinasını kullanabiliyorum mesela. komple söküp takabiliyorum. yatmaya değil de iş öğrenmeye gidilmesi. maksimum bir hafta içinde adam yerine konmaya başlıyorsunuz, özellikle işçiler bir şeyler öğrenmeye çalışan halinizi görünce siz sormadan makineyi, kullanımını, kısacası bilmeniz gereken her bi şeyi anlatıyorlar. sanırım genelde yatmaya giden stajyerler olduğu için stajyer=mal gibi bir düşünce söz konusu. aksi için uğraşılınca pek keyifli ve verimli zaman geçirilebiliyor, tecrübeyle sabittir. 5 aydır bitmiyorsa, yani bir türlü kadroya alınmadıysanız benim gibi tekrar yks kasıp psikolog olmaya çalışabilirsiniz. bkz evde denemeyiniz Maaşını alamayanlar ne yapmalı? Konuyu Açan Kişi Değerlendir 0 Oy - 0 Yüzde 1 2 3 4 5 YÖNETİCİ Mesajlar 18,414 Tarih May 2008 Üye no 4845 Nerden İstanbul Rep Puanı 86 Mesaj 1 Maaşını alamayanlar ne yapmalı? Güvenlik şirketinde çalışıyorum. 12 saat mesaiye 600 TL maaş veriyorlar. Maaşlar zamanında ödenmiyor. SSK'mı aksatıyorlar. Ne yapabilirim? İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftada 45 saatten fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır ve ücretin saat başına düşen miktarının yüzde 50 yükseltilmesi süretiyle ödenmesi gerekir. Ücretlerin de her ay çalıştıktan sonra ödenmesi gerekir. Ücret ödemelerinde 20 günden fazla gecikme oluyorsa işçinin İş Kanunu'na göre iş sözleşmesini bildirimsiz olarak feshederek tazminatını alma hakkı vardır. Sözleşmenizi fesh etmek istemiyorsanız işyerini Çalışma Bakanlığı'na şikayet edebilirsiniz. Yapılacak incelemede haklı bulunursanız alacaklarınız size ödenecektir. NE ZAMAN EMEKLİ OLACAĞIM doğumluyum. SSK girişim primim 1305 gün. 1998'den bu yana esnaf Bağ-Kur'um sürüyor. Ne zaman emekli olurum? Bayram EBREN Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 12 aylık askerlik ödemeniz halinde 54 yaşa tabi olursunuz. Bu durumda Bağ-Kur'dan 54 yaşınızın tamamlanacağı emekli olabilirsiniz. SSK'dan ise 25 yıl, 52 yaş, 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK girişiniz askerlik tarihinizden sonra ise, 9 aylık askerlik borçlanması yaparak 25 yıl, 51 yaş, 5450 prim gün şartlarına tabi olarak SSK'dan emekli olabilirisiniz ancak SSK emeklilik şartlarına tabi olabilmeniz için Bağ-Kur'dan çıkarak yıl SSK primi ödemeniz gerekmektedir. doğumluyum. SSK girişim Ne zaman emekli olurum? Yaşar AYDIN SSK girişinize göre 25 yıl, 47 yaş, 5150 prim gün şartlarına tabisiniz. 16 aylık askerlik borçlanması öderseniz 25 yıl, 46 yaş ve 5075 prim gün şartlarına tabi olursunuz. 25 yıl ve yaş şartlarınız tamamlanmış ancak prim gün sayınız eksik. 600 gün 20 ay askerliğinizi öderseniz 963 gün daha prim ödeyerek emekli olabilirsiniz. kadar 3600 prim günü tamamlarsanız, başka prim ödemeden de 58 yaşınızın tamamlanacağı tarihinde kısmi yaştan emekli olabilirsiniz. Ali ŞERBETÇİ Takvim Muhasebe ve Mevzuat Grubu Hüseyin Ust Mevzuat Forumu Facebook Sayfası Kişisel Blog Sayfam 28-08-2010 1144 AM Oturma İzni Alamayanlar Ne Yapmalı ? Türkiye’de çeşitli sebepler ile ikamet izni başvurusu yapamamış veya oturma izni red olmuş olan yabancı ülke vatandaşları çıkış giriş ile ikamet izni alabilirler. Çıkış giriş yaparak oturma izni almak için bizi arayabilirsiniz. Oturma izni Türkiye’de kaçak olanlar nasıl oturma izni alır? Göç idaresine oturma izni almak için başvuran yabancı ülke vatandaşları oturum almak için Göç idaresi genel müdürlüğünün istediği evrakları hazırlamak zorundadır. Başvuru yapacağınız ile göre istenen evrak listesi değişmektedir. Örnek vermek gerekir ise yemişşin de etini kemiğini kılını ayırmadan ... ayıkla da öyle ye dedim sana kaç defa stajerlerin bazı firmalara yarardan çok zarar verdiğini ve çalışanlarına vakit kaybettirdiğini düşündükleri için uyguladıkları bir yöntem. yeminli mali müşavir olabilmek için girilen sınavların parası da bu konuya örnek verilebilir. sonrasında staj dönemi ve tekrar sınavlar silsilesi diye devam eden bir süreçtir bahsettiğim. asgari ücretin altında maaş teklif eden şirketlerde staj yapmayı kabul etmeyen benim gibileri güldüren öneri. çalışıyorum lan daha napıyım, benim yaptığım işi yapanlara en az 3bin lira maaş veriyor firma. mis gibi ucuz iş gücüyüm işte, daha fazla sömürtmem kendimi. yurtdisi stajlari icin aynen gecerli olan ay baska bir universitede staj yapacagim diye bir suru para doktuk. biletiydi vizesiydi harcligimdi. ne kendi okulumdan, ne buradan hicbir destek alamadim. bazen yapilmasi gerekiyor evet. fakat degecegini dusunuyorum. staj yapmak için en ideal yerlerden biri sony' için asgari ücret ve yemeğiniz de de standartları düşünüldüğünde görüp görebileceğiniz en rahat çalışma şartlarına sahip şirketlerden biri, belki de en insan olduğunuzu unutacak kadar kendinizden geçmiyorsunuz en azından. insan kaynakları uzmanı olarak sonuna kadar desteklediğim uygulama. sosyal demokrat biriyim şimdiden destekliyorum şu yüzden staj mantığı nedir. ücretsiz olarak çalış karşılığında tecrübe kazan. şu iş piyasasında tecrübeli stajyer arayan şirketler bile var. belirtmemiz gereken bir durum var. stajyer de olsa sigortası yapılmalı. ben kendi cebimden karşılarım sigortamı hemde beni öyle ezemezler her boku yaptıramazlar. para veriyorum para. istediğim gibi çalışırım. bu yapacağım iş bana iş hayatında yarar sağlamayacak diyerek verdikleri antin kuntin işleri yapmak zorunda imla belli bir para karsiliginda, sadece cv'lere referans olsa daha iyi olacak uygulama. bkz çakallığı sizden öğrenecek değiliz ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri takip etmek için giriş yapmalısın. Özgeçmiş Önyazı Özgeçmiş hazırlama Referans İş arama Doğru başvuru İş görüşmesine hazırlık İş arama trendleri İşsizlik dönemi Mülakat Mülakat soruları Mülakat taktikleri İş hayatı Başarı hikayeleri Kariyer değişimi Kişisel gelişim Ofis yaşamı Meslekler Video İş dünyası yayında KARİYER KAMPÜSTE İK Blog <

staj parası alamayanlar ne yapmalı